Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la superviseur(e) au contrôle qualité s’assure de la qualité des produits.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Salaires et avantages sociaux concurrentiels
- Régime de retraite
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance vie et assurance en cas d’accident
- Programme d’aide aux employés
- Opportunité de développe
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- Expérience minimale de 10 ans en direction/partenariat d’affaires RH en milieu manufacturier, idéalement dans un rôle impliquant une gestion multisite;
- Grande imputabilité;
- Personne orienté(e) vers l’atteinte des résultats par une capacité à comprendre les problèmes de l’entreprise et à proposer des solutions appropriées;
- Bon sens des affaires et capacité d’implanter de nouvelles solutions;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
- Titre professionnel CRHA (un atout);
- Bilinguisme (parlé et écrit).
- Capacité d’adhérer et de faire adhérer facilement aux changements;
- Bonne tolérance à l’ambiguïté et aux échéanciers serrés;
- Excellentes habiletés de communication;
- Rigueur professionnelle;
- Excellentes compétences interpersonnelles et passion pour le travail d’équipe;
- Excellentes compétences informatiques et organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets d’importance et priorités concurrentes. Compétences en planification, gestion de projets ainsi qu’en gestion de changement.
TÂCHES QUOTIDIENNES
- Valider les fiches de spécifications;
- Valider les documents de qualité des productions terminées;
- Valider les COA;
- Gérer les plaintes consommateur/client;
- Gérer les non-conformités composantes;
- Participer à la réunion de production;
- Superviser les employés de laboratoire;
- Répondre aux demandes non-planifiées des différents départements;
TÂCHES HEBDOMADAIRES
- Gérer les retenues;
- Entretenir la zone de retenues;
TÂCHES MENSUELLES
- Faire l’inventaire du laboratoire et de la zone de retenues;
- Produire le rapport des bris de verre pour le département des Achats;
- Auditer l’usine en collaboration avec la coordonnatrice HACCP;
- Organiser et planifier la réunion Laboratoire;
- Participer à la réunion HACCP;
TÂCHES ANNUELLES
- Réévaluer HACCP en collaboration avec la coordonnatrice HACCP;
- Faire le suivi de l’étalonnage des balances en collaboration avec la coordonnatrice HACCP;
- Évaluer la conformité de l’équipement « inverseur »;
- Évaluer le rendement des employés de laboratoire (biannuel);
- Participer au comité de gestion en collaboration avec la coordonnatrice HACCP (trimestriel);
- Planifier et animer la réunion qualité (trimestriel);
TÂCHES OCCASIONNELLES
- Envoyer les analyses microbiologiques;
- Demandez des échantillons;
- Évaluer le goût des sirops compétiteurs;
- Gérer les procédures qualité;
- Développer des outils de travail efficace;
- Modifier le document Fiches de spécification;
- « Mass Balance SHOEI »;
- Analyser les composantes;
- Gérer les problèmes informatiques;
- Gérer les retours;
- Remplacer la technicienne contrôle qualité et superviseur pré-goûté lors des pauses.
Notez que l’emploi du genre masculin pour désigner une personne n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte.
Envoyer votre candidature par courriel au kcabana@lantic.ca